Der Weg zum Jobeinstieg beim IB ist je nach Bildungshintergrund unterschiedlich und hängt von den individuellen Anerkennungsmöglichkeiten und den Einsatzpräferenzen ab.
Im Bewerbungsprozess lernen wir uns zunächst kennen und finden gemeinsam heraus, wie Ihr persönlicher Weg zur Anerkennung in Deutschland aussieht und in welchem Bereich Sie beim IB arbeiten können.
Personalrecruiting Polen
E-Mail: IB-Polen-BB@ib.de
PL Mobil: +48 606 301 038
DE Mobil: +49 176 5083 8072
In einem ersten Schritt freuen wir uns, wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen zur Einschätzung erhalten. Hierfür bitten wir Sie, sich direkt auf diese Stelle zu bewerben.
Sollten Sie erst einmal nur Informationen benötigen oder vorab Fragen haben, können Sie sich gern direkt an unsere deutsch-polnische Recruiterin, Frau Sabine Babiec, wenden.
Sabine Babiec
E-Mail: IB-Polen-BB@ib.de
PL Mobil: +48 606 301 038
DE Mobil: +49 176 5083 8072
Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung bei uns treten wir über unsere deutsch-polnisch-sprachige Recruiterin Frau Sabine Babiec mit Ihnen in Kontakt und besprechen gern die Möglichkeiten eines Arbeitseinstiegs beim IB.
Hierzu finden Sie unter diesem Link eine Übersicht zu den wichtigsten Beratungsstellen in den Bundesländern Berlin und Brandenburg. Über die offiziellen Beratungsstellen können Sie herausfinden, welche beruflichen Möglichkeiten Sie mit Ihrer in Polen erworbenen Qualifikation haben bzw. welche Anpassungslehrgänge für eine Anerkennung in Berlin und/oder Brandenburg notwendig sein werden.
In einem ersten Videointerview mit unserer deutsch-polnisch-sprachigen Recruiterin Frau Sabine Babiec finden Sie gemeinsam heraus, welche der Kriterien von Ihrer Seite aus für eine Arbeitsaufnahme als Erzieher*in/pädagogische Fachkraft in Deutschland erfüllt sind. Wir werden auch klären, welcher Bereich und welche unserer Einrichtungen am besten zu Ihnen passen. Die neben den Aufnahmebedingungen relevanten Auswahlkriterien finden Sie in den auf unserer Karriereseite veröffentlichten Stellenausschreibungen. Diese können je nach Position, Einrichtung und/oder Aufgabenbereich unterschiedlich ausfallen.
Die wichtigsten Kriterien für eine Arbeitsaufnahme als Erzieher*in/pädagogische Fachkraft sind:
* Sollten Sie über Deutschkenntnisse des Levels B1 verfügen, planen wir einen vorbereitenden Sprachkurs (Details finden Sie hier)
Wir erstellen aus den uns zur Verfügung gestellten Unterlagen ein kurzes Profil von Ihnen und stellen Sie unseren ausgewählten Kita-Leitungen vor. Bei Interesse seitens der Leitung werden ein Kennenlerntag und ggf. eine Hospitation vor Ort vereinbart, damit Sie die Kita und auch die Kolleg*innen vor Ort kennenlernen können.
Eine Übersicht all unserer Kitas im Raum Brandenburg und Berlin finden Sie hier.
Diese Planung betrifft insbesondere organisatorische Themen, wie die Unterkunftsplanung** und die Erlaubnis zur Beschäftigung im Rahmen eines Quereinstiegs sowie die Vorbereitung der Unterlagen für die staatliche Anerkennung.
**Je nach Verfügbarkeit bieten wir Ihnen in Berlin für die Anfangszeit an, ein Zimmer in einer unserer Mitarbeiterwohnungen oder eine eigene Mitarbeiterwohnung zu mieten. In Brandenburg, aber auch in Berlin, unterstützen wir Sie gern bei der Wohnungssuche.
Während des gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zur Arbeitsaufnahme beim IB wird Frau Sabine Babiec Ihre Ansprechpartnerin sein und Sie bei all Ihren Fragen zur Anerkennung und zum Arbeitsbeginn beim IB unterstützen.
